スタッフ
第一主義

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人財と企業をつなぐ

お仕事をお探しの方へ

当社はスタッフ第一主義を掲げ、皆様に最適なお仕事をご提供いたします。面接から派遣先での就業、労務管理まで、一貫したサポートで安心して働いていただける環境を整えています。あなたにぴったりのお仕事を見つけましょう。

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人財をお探しの企業様へ

当社は、派遣社員の直接雇用を推進し、貴社に優れた「人財」を提供することを目指しています。長期的な人材の確保や、即戦力を求める企業様に、優秀な「人財」をご提供いたします。詳細はこちらからご確認ください。

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スタッフ第一主義のワケ

01.人材ではなく「人財」であること

ヤマトアシストでは、人を単なるリソースとしてではなく、財産（人財）として位置づけています。人材は単なる労働力や材料ではなく、企業の成長を支える重要な要素です。私たちは派遣社員一人ひとりのスキルと能力を最大限に引き出すことで、派遣先企業にも大きな利益をもたらすと考えております。優れた人財を提供することで、企業も私たちも共に成長し、スタッフにもキャリアアップの機会を提供します。これが私たちの「スタッフ第一主義」の根幹です。

02.密接な連携で正社員化をサポート

私たちは、派遣先企業に対して常にスタッフの直接雇用を促進しています。派遣社員が優れたパフォーマンスを発揮できるようサポートし、正社員として迎え入れてもらえるように働きかけを行います。通常、派遣社員の直接雇用には高額な紹介料がかかりますが、私たちは手数料を抑えることで、スムーズな移行を実現しています。これにより、派遣社員は安定した雇用を得ることができ、企業も優れた人材を手放さずに済むと考えております。

03.長年のキャリア支援が示す信頼と成果

私たちは、創業以来派遣社員の正社員化を積極的に推進してきました。今年だけでも多くの派遣社員が正社員として新たなキャリアをスタートさせています。派遣のままの方が私たち派遣会社としては利益を得やすいかもしれませんが、スタッフの将来を考え、正社員への道を開くことが最良の選択と考えています。私たちは長年にわたりこの信念を貫き、スタッフのキャリアアップを全力でサポートしてきました。これが私たちの「スタッフ第一主義」を支える大きな理由です。

FLOW

就業の流れ

エントリー

ホームページやWEB求人、新聞の折込広告やフリーペーパーを御覧いただいて、少しでも気になったらメールフォームやフリーダイヤルからお気軽にエントリー（ご連絡）して下さい。
お問い合わせだけでも歓迎です。

担当者よりご連絡

エントリーを済ませましたら、各地区担当者よりご連絡差し上げます。
平日の場合は、通常当日の夕方の折り返しのご連絡に成ります。
※折り返しに、ご希望の日時等がある場合は事前にお知らせ下さい。

採用担当者との面談・ご説明

電話で、派遣先へご紹介するに当たっての条件や紹介先の概要をお伝えいたします。
本人のご希望を聞き、面接に進むかどうか判断と成ります。
※勿論、電話で内容を聞いた時点でご辞退しても大丈夫です。

登録面接

基本的にご紹介する企業のお近くでの出張面接を実施させていただきます。（就労条件の明示）
※ご本人の希望や応募者多数の場合には、履歴書（職務経歴書）送付による、事前の書類選考対応の場合もございます。
面接の実施時には、履歴書が必要と成りますので、ご準備下さい。
※職務経歴書の添付を必要とする場合も御座います。

職場見学〜意思確認～合否のご連絡

面接をクリアされて、就業を希望する方には、マッチングを上げるためにも職場見学の機会を設けていますので、仕事内容や職場環境等、口頭の説明だけで判断できなかった部分も見て、ご自分の意志で就業の有無を決めていただく事も可能ですのでご安心ください。
勿論、辞退することも可能です。ここで双方の合意が得られたら、採用・入職と成ります。

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