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ヤマトアシストの特徴・メリット
スタッフを大切に だから『人財』なのです！！
なぜ人材ではなく『人財』なのか？
私どもはスタッフ第一主義を掲げているからです。
常に働く方の事を考慮し面接から職場見学、実際の就業・労務管理までしっかりとサポートさせていただきます。また担当者以外にも苦情担当責任者を配置し万全の態勢を整えております。例えばこんなことありませんでしたか？面接受けたら返事を一週間以上待たされた・職場見学時と全く違う仕事をさせられた・残業が強制だった・社会保険に入れない・有給休暇が取れない 等々ヤマトアシストは安心です。コンプライアンスを順守し皆様に安心して就業していただく事を約束します。また困った時の給料前払い制度あります。
初回は入社2週間後ですが、実際に働いた2週間分の70％を給料日前にお支払する制度です。一ヶ月に2回まで利用が可能ですから安心です。 詳細はお問い合わせください。
派遣の魅力とは
派遣に不安定なイメージを持たれている方もいらっしゃいますが、他の雇用形態と同様にメリットも多くあります。正社員やアルバイト・パートにはない、派遣の魅力について紹介したいと思います。
働く時間帯や曜日、勤務地など、さまざまな希望を派遣会社に伝えることができます。都合や希望にあった仕事の紹介をしてもらえたり、派遣先の企業に掛け合って働く環境を整えてくれます。フルタイムで働くことが難しい方や、家事や育児の両立を図りたい方、プライベートを重視したい方にとっては最適な働き方です。
全ての希望をかなえられるとは限りませんので、絶対に譲れない条件に優先順位をつけておきましょう。
正社員では入社が難しい大手企業や将来性のあるベンチャー企業、アットホームな小さな企業など、さまざまな仕事を経験することができます。未経験でも働くことができる企業も多いので、経験を積んでスキルを身に付け、後に経験を活かしてスキルアップを目指すことも可能です。
幅広い環境で働くことで経験も豊かになります。
また、今までの経験や能力を活かすことができる仕事に就くこともできます。必要なスキルなどの情報も事前に確認することができるので、キャリアを活かせるか判断してから就業することも可能です。
基本的に派遣はスキルを活かす仕事なので、その分時給は高くなる傾向にあります。もちろん、残業があれば残業代も支払われます。派遣先によっては正社員よりもお給料が高くなることもあります。
仕事の紹介から就業終了まで派遣会社がサポートします。派遣会社によって対応はさまざまですが、電話や会社訪問で派遣労働者の様子を確認します。就業先の企業での疑問に思ったことや困ったことがあれば、気兼ねなく相談してみましょう。
埼玉県全域及び近隣地域の派遣は、ヤマトアシストにご相談ください。
ヤマトアシストでは、独自に派遣から正社員登用（直接雇用）を推進しております。（企業側・派遣労働者の双方が希望した場合、一定期間後であれば移籍金や紹介手数料なしで切り替われる制度です。）
正社員登用を条件にお仕事を探していた方も、一つのチャンスとして利用されてはいかがでしょうか。
派遣の働き方に興味のある方はこちらもご覧ください。
派遣で働く形態にはいくつかの種類があります。
ここでは「登録型派遣」「常用型派遣」「紹介予定派遣」「新卒派遣」ついてご説明します。
就業までの流れ
エントリー
ホームページやWEB求人、新聞の折込広告やフリーペーパーを御覧頂いて、少しでも気になったらメールフォームやフリーダイヤルからお気軽にエントリー（ご連絡）して下さい。
お問合せだけでも歓迎です。
担当者よりご連絡
エントリーを済ませましたら、各地区担当者よりご連絡差し上げます。
平日の場合は、通常当日の夕方の折り返しのご連絡に成ります。
※折り返しに、ご希望の日時等がある場合は事前にお知らせ下さい。
当社採用担当者との面談・ご説明
電話で、派遣先へご紹介するに当たっての条件や紹介先の概要をお伝えいたします。
本人のご希望を聞き、面接に進むかどうか判断と成ります。
※勿論、電話で内容を聞いた時点でご辞退しても大丈夫です。
派遣先の見学
基本的にご紹介する企業のお近くでの出張面接を実施させて頂きます。
※ご本人の希望や応募者多数の場合には、履歴書（職務経歴書）送付による、
事前の書類選考対応の場合もございます。
面接の実施時には、写真を貼り付けた履歴書が必要と成りますので、ご準備下さい。
※職務経歴書の添付を必要とする場合も御座います。
意思確認～合否のご連絡
面接をクリアーされて、業界を希望する方には、マッチングを上げるためにも本人のご希望（同意の上）により、職場見学の機会を設けていますので、仕事内容や職場環境等、口頭の説明だけで判断できなかった部分も見て、ご自分の意志で就業の有無を決めて頂く事も可能ですのでご安心ください。
勿論、辞退することも可能です。ここで双方の合意が得られたら、採用・入職と成ります。
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